Donne, lavoro e leadership: percorsi di inclusione e innovazione
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a cura di
- Stefano Campostrini - Ca' Foscari University of Venice - email
- Sara De Vido - Ca' Foscari University of Venice - email orcid profile
- Fabrizio Gerli - Ca' Foscari University of Venice - email
Abstract
Il volume presenta l’esperienza di dodici ricercatrici e ricercatori di Ca’ Foscari che hanno ricevuto finanziamenti del progetto P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere, sostenuto dalla Regione Veneto tra il 2023 e il 2024. Riflette su strategie per contrastare stereotipi di genere in diversi contesti e per vari destinatari, sulle competenze comportamentali e di leadership e sull’innovazione dei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane. È rivolto ad accademia, studenti ed enti pubblici e privati impegnati nella parità di genere.
Keywords Awareness raising • Feminine careers • Female entrepreneurship • Structural funds • Gender mainstreaming • Gender equality • Gender gap • Chemistry • Employee life cycle • Feminine leadership • Female employment • Gender analysis • STEM • Gender pay gap • Behavioral competencies • Soft skills • EU gender strategy • Education • Policies • Sources of law • Gender evaluation • Leadership styles • Management models • STEM disciplines • Leadership • Cultural stereotypes • Female role models • D&I • Positive actions • HRM practices • Diversity & inclusion • Educational interventions
Thema codes JBSF1 • JBFA • KJMB • 1DST-IT-N
Permalink http://doi.org/10.30687/978-88-6969-998-6 | e-ISBN 978-88-6969-998-6 | Pubblicato 12 Dicembre 2025 | Lingua it
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