Donne, lavoro e leadership: percorsi di inclusione e innovazione
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a cura di
- Stefano Campostrini - Università Ca’ Foscari Venezia, Italia - email
- Sara De Vido - Università Ca’ Foscari Venezia, Italia - email orcid profile
- Fabrizio Gerli - Università Ca’ Foscari Venezia, Italia - email
Abstract
Il volume presenta l’esperienza di dodici ricercatrici e ricercatori di Ca’ Foscari che hanno ricevuto finanziamenti del progetto P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere, sostenuto dalla Regione Veneto tra il 2023 e il 2024. Riflette su strategie per contrastare stereotipi di genere in diversi contesti e per vari destinatari, sulle competenze comportamentali e di leadership e sull’innovazione dei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane. È rivolto ad accademia, studenti ed enti pubblici e privati impegnati nella parità di genere.
Keywords Cultural stereotypes • Female entrepreneurship • Educational interventions • Education • Gender gap • Gender equality • Female role models • Chemistry • Diversity & inclusion • Behavioral competencies • EU gender strategy • Feminine careers • Leadership styles • Policies • Employee life cycle • Female employment • Gender evaluation • Feminine leadership • STEM • Gender pay gap • Soft skills • Sources of law • Management models • Gender analysis • D&I • Leadership • Positive actions • HRM practices • Awareness raising • STEM disciplines • Structural funds • Gender mainstreaming
Permalink http://doi.org/10.30687/978-88-6969-998-6 | e-ISBN 978-88-6969-998-6 | Pubblicato 12 Dicembre 2025 | Lingua it
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